1. Wat kun je vertellen over ons bedrijf?
Tip: google je van te voren suf op de bedrijfsnaam en de sector, zodat belangrijke ontwikkelingen binnen het vakgebied of over het bedrijf jou niet vreemd zijn.
2. Kun je jouw sterke en zwakke punten noemen?
Tip: gebruik niet te sociaal wenselijke punten, je mag best een zwak punt noemen maar zorg ervoor dat deze tevens omgebogen kan worden naar een positief punt.
3. Wat maakt jou anders dan andere kandidaten? Wat zijn jouw USP's?
4. Wat spreekt je aan in deze baan?
5. Wat was jouw grootste succes in jouw vorige baan?
6. Wat is het moeilijkste project/opdracht geweest dat je ooit moest uitvoeren bij een vorige werkgever?
7. Hoe ben je met dit moeilijke project omgegaan?
8. Wat zijn de toekomstige trends in dit vakgebied?
Tip: hier hechten bedrijven veel waarde aan. Als jij weet welke ontwikkelingen er plaats kunnen gaan vinden toon je betrokkenheid aan.
9. Wat is jouw droombaan?
Tip: zeg niet dat het de baan is waar je op solliciteert of een baan die elders open staat. Noem losse elementen. Maar let op, dit is een strikvraag dus laat je niet om de tuin leiden.
10. Had u ooit een serieus conflict in je vorige job? Hoe heb je dat opgelost?
Tip: Let op dat je jouw vorige werkgever niet afvalt, dit komt altijd erg negatief over werkgevers. Laat merken dat je achter jouw standpunt blijft staan maar dat je ook begrip hebt voor de ander.
