Het succes van uw organisatie zit in het talent van uw medewerkers! Wilt u die talenten in kaart brengen en uw medewerkers leren hoe zij deze het beste in kunnen zetten? Ontdek hoe Competence Factory u daarbij kan helpen.
We focussen ons op bedrijven en medewerkers met affiniteit en ervaring in de marketing communicatie, (grafi)media, ict en internet branche. Door de samenwerking tussen de Competence Factory en Appoint kunnen wij ontwikkelingen binnen deze specialismen optimaal uitwisselen. Hierdoor kunnen wij uw bedrijf van het beste advies voorzien en uw medewerkers marktgericht begeleiden in de ontwikkeling van hun loopbaan.
Loopbaanadvies
Haalt u alles uit uw medewerkers? Wilt u weten of die ambitieuze medewerker klaar is voor een volgende stap? Bent u van plan om uw organisatie anders in te richten en wilt u weten welke persoon het beste op welke positie past? Of moet u misschien afscheid nemen van medewerkers en wilt u hen begeleiding bieden bij de volgende stap in hun loopbaan? Voor deze en andere vragen is ons loopbaanadvies traject een zeer waardevolle tool voor uw organisatie.
Het is een kort en intensief traject van 2 dagen waarbij snel resultaat wordt geboekt. Uw medewerkers gaan de confrontatie aan met zichzelf waardoor ze zelf richting gaan geven aan hun ontwikkeling.
Voordelen van een loopbaanadviestraject bij de Competence Factory:
- Inzet van diverse competentiemanagement tools
- Inventarisatie van drijfveren, competenties, interesses, behoeften en voorkeuren
- Uitgebreide en begrijpelijke rapportages: inzicht in huidige en te ontwikkelen talenten
- Marktgerichte aanpak: snelle vertaling naar de arbeidsmarkt door samenwerking met Appoint
- Realistische aanbevelingen, altijd eerlijk, constructief en opbouwend
- Toename persoonlijke effectiviteit door vergroten zelfinzicht en workshop “Slimmer Werken”
- Duidelijkheid t.a.v. wensen en eisen in combinatie met kunnen
- Directe vertaalslag naar specifieke functies en branches
Slimmer Werken
De 2e dag wordt besteed aan onze workshop “Slimmer Werken”. Diverse sprekers reiken tips & tricks aan om innovatief en effectief met werk en tijd om te gaan. Na afloop zijn uw medewerkers beter in staat om stress te voorkomen, creëren ze een betere persoonlijke balans, houden ze meer energie over en kunnen ze effectiever, efficiënter en productiever werken.
Wanneer Loopbaanadvies?
Loopbaanadvies is een confronterend en motiverend traject gericht op zelfkennis en ontwikkeling. Het zijn de momenten waarop u zoekt naar extra handvaten voor de persoonlijke ontwikkeling van uw medewerkers. Uw medewerkers worden gemotiveerd en u krijgt meer inzicht in het talent wat u in huis heeft.
Heeft u na het loopbaanadviestraject behoefte aan extra begeleiding voor uw medewerkers? Maak dan ook gebruik van onze module coaching!
Coaching
In ons coachingstraject staan altijd werkgerelateerde vraagstukken centraal. Aan het begin van het traject maken we een concrete formulering van de coachvraag, zowel van u als van uw medewerker. In meerdere gesprekken met de Senior Career Consultant proberen we tot practische oplossingen te komen die direct toe te passen zijn op de werkvloer. Door onze kennis van de markt waarin u werkt en/of het specialisme van uw medewerker is de vertaalslag naar de werkvloer altijd dichtbij.
Wanneer Coaching?
Persoonlijke (loopbaan)coaching is behoorlijk intensief, daar staat tegenover dat deze vorm van advisering een hoog rendement heeft. Wanneer er behoefte is aan intensiever en regelmatiger contact met een onafhankelijk coach, dan is ons coachingstraject ideaal.
Kosten & info
Loopbaanadvies en coaching is altijd maatwerk, na overleg stellen wij graag een offerte voor u op.
Wilt u meer informatie over de mogelijkheden voor uw organisatie?
Neem dan contact met ons op, we staan u graag te woord!
Bel of mail ons: 020 8515840
[email protected]
