Voor opdrachtgevers is werkervaring veruit het belangrijkste argument om een zzp-er in te huren. Dat blijkt uit onderzoek van bemiddelaar RulersGroup onder ruim zeshonderd Nederlandse ICT-professionals. Opvallend is dat opdrachtgevers veel minder kijken naar relevante certificaten of het juiste diploma.
Intermediairs en opdrachtgevers doen vaak een papieren voorselectie waarin juist meer wordt gekeken naar diploma's en certificaten en minder naar aanwezige kennis en ervaring. Daarom kan de werkgever zich volgens RulersGroup concentreren op de werkervaring van de kandidaat.
Scherp uurtarief
Uit het onderzoek komt ook naar voren dat een scherp uurtarief als tweede factor uit de bus komt. Daarna komen een flexibele werkhouding en goede persoonlijke vaardigheden. Opvallend is de nummer vijf: de grote gunfactor.
Naast diploma's en certificaten waren er meer criteria die als minder belangrijk worden gezien. Zo spelen referenties een kleinere rol en is een objectief beeld van de competenties ook van ondergeschikt belang. Een goed geschreven en duidelijk CV leidt niet sneller tot opdrachten en ook wordt zelden rekening gehouden met de reisafstand tussen woning en werk.
